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坚持以内部培养为主    外部引进为辅
只给愿意提升自己的员工机会    让最具有责任心的员工承担更大的责任
选人标准: 认同【公司】的价值观    强烈的责任心    良好的职业操守
忠诚敬业    【服务】创新    专注卓越
不唯学历重能力    不唯资历重敬业    不唯业绩重贡献
职业发展管理: 通过员工职业生涯管理体系和公平、公正、透明的竞争机制,让员工找到适合自己的发展空间,真正实现企业与员工共同成长。
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